À plusieurs reprises, des mères m’ont dit qu’elle devraient être récompensées avec l’argent pour leur travaille.
Nous vivons dans une société qui prononce l’importance d’un taux de natalité suffisant pour au moins remplacer les parents. Disons qu’on se décidé de récompenser le/les parents à domicile, comment, diriez vous, devrait-on le faire?
Basé sur les compétences? À base des résultats? Autant qu’un emploi professionnel ? Un salaire fixé peu importe la personne ? À base d’âge? Pas du tout?
(Il ne pas nécessaire de répondre à tout, ce sont que des suggestions. Si vous avez une idée totalement différente, partagée la)
Un revenu universel de 2000€. 2500 si la personne a un projet entrepreneurial ?
Et donc un smic plus élevé que ça, 3000, ou plutôt 3128€ car rien n’est simple et vous n’aurez jamais un chiffre rond. + d’autres avantages liés au statut de salarié (tickets resto, sécu, autre ?)
Ça paraît beaucoup ? Non, c’est juste que vos salaires actuels sont une blague. Ne me parlez pas de coût de la vie, dans pleins d’endroits en France tu peux galérer avec 2000€ et lors de ma dernière visite j’ai pu constater que certains produits en supermarché étaient aussi voir plus cher qu’en Suisse… (où nous n’avons pas de smic mais où le salaire minimum est calculé à environ 4000 balles et c’est la galère avec ça)
Faut pas abuser, j’ai vécu il y a 3 ans avec 1300 balles par mois à Lausanne et c’était pas si juste que ça.
4000 tu as une assez bonne qualité de vie.
J’ajouterai que ça dépend des cantons, je connais des gens dans le Valais qui ne gagnent que 2800 CHF par mois en travaillant a plein temps (41h semaine).
Je parle de Genève ou Zurich. Un loyer c’est difficilement en dessous de 1800 pour avoir un appartement avec une chambre.
Plus la lamal à 340 au plus bas et qui augmente tous les ans (soit une assurance qui ne te rembourse jamais rien à laquelle tu ajoutes les 120 balles de consultation pour avoir une ordonnance de médicaments non remboursés vu ta franchise à 2500).
Plus les charges habituelles type internet/telephone, + les transports en commun qui tournent à 500 annuel (ce qui est peu comparé à d’autres grandes villes), + Serasafe qui te tombe dessus car tu as un appart (la redevance radio/tv), + les SI (eau et électricité), + la bouffe = au moindre imprévu t’es mort si c’était pas déjà le cas.
À Sion, Olten ou Neuchâtel oui forcément c’est moins cher, mais tu payes plus d’impôts.
Mais 1300 balles à Lausanne tu vis en colocation ou en logement étudiant EPFL, tu ne consommes jamais en dehors de chez toi et tu fais tes courses en fonction des promotions ou du TooGoodToGo.
C’est pas une vie.
Edit: Et je rajouterai que, si 4000 balles ça va tu as une assez bonne qualité de vie (dans la campagne), est-ce une raison pour s’en contenter ? Ton patron se fait 350k annuel voir plus. Pourquoi toi qui est au front tous les jours, donne des heures de ta vie et en chie potentiellement au moindre imprévu devrait accepter ça ? 4000/mois à 50% ok. 4000/mois à 100% il faut tout cramer, ce temps c’est notre vie qui défile.
Merci, c’est intéressant vu de la France de voir comment ça marche l’assurance maladie chez les voisins.
Tu as des subsides pour la LAMAL. Pour vivre à 1300 tu es obligé de les utiliser.
Je confirme 1300 c’est obligatoirement une colocation ou en couple et tu ne vas jamais au restaurant.
Mais à 4000 tu n’as plus toutes ces contraintes. Quand j’ai touché 3600 CHF pour la première fois j’avais vraiment l’impression d’être riche. Je pouvais aller au restaurant tous les jours, partir à l’autre bout de l’Europe sur un coup de tête etc…